【好医生】济宁第一人民医院儿科党支部书记、新生儿科主任刘秀琴个人事迹展示
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刘秀琴，主任医师，教授， 济宁第一人民医院儿科（国家中医药管理局 十二五 重点学科）副主任，新生儿科主任。中国医师协会新生儿营养分会委员。山东省医师协会新生儿分会常务委员,山东省医学会围产分会委员,山东省医学会儿科分会新生儿学组委员，济宁市医学会新生儿专业委员会主任委员,济宁市医学会围产专业委员会名誉主任委员，济宁市医学会儿科专业委员会副主任委员，济宁市医学会妇幼保健分会副主任委员。获感动山东健康卫士提名奖,并荣立三等功。济宁市儿科（专业）学科带头人，济宁市名医, 济宁市首批知名专家，济宁第一人民医院十佳可信医生，最美医生，最美巾帼之星。从事儿科临床工作中锲而不舍，潜心钻研。在儿科医疗界有很好的声誉,在儿科疾病的诊断和治疗上具有较高的医疗水平和临床经验。尤其擅长新生儿危重症的救治及高级生命支持技术。如新生儿窒息复苏术、呼吸窘迫综合征(RDS)、新生儿休克、呼吸循环衰竭、DIC等危重疑难病症的诊治及抢救具有较高水平。新生儿缺氧缺血脑病、新生儿败血症、化脓性脑膜炎、新生儿肺炎、新生儿黄疸、新生儿溶血症、颅内出血、新生儿腹泻等常见病的诊治。早产儿的救治、出院后随访就营养管理。
她是一名儿科大夫，来自胶东平度农村，父母都是农民。十年寒窗，她考入青岛医学院，毕业后，她走上了从医的职业生涯，来到了百年老院---济宁第一人民医院。从上班的第一天起，她就抱着感恩社会，医道仁心的心态，立志做一名好医生。前辈们良好的人文传统和精湛医术，使得她在工作中得到了很好的培养和学习，从而在临床上逐步的积累和成熟，成长为这个百年老院的一名儿科主任医师，教授。她就是济宁第一人民医院新生儿监护室主任刘秀琴。 时光飞逝如电，刘秀琴主任来济宁第一人民医院已经三十三年了，这三十三年对于一个人的青春而言，该是最珍贵得时光，在人生路上，她没有虚度自己的光阴，把大部分时光如数放在了医院和新生儿患者身上。多年来刘秀琴以生命的热情，燃烧的激情，倾心的真情，扑进了她的工作之中。一路走来她感觉遇到了一个好的时代，使她更加感恩于我们的国家和社会，感激医院对她的培养，感谢蓬勃向上，和谐创新的团队。
如今，刘秀琴主任已人到中年，她的心依然追求着纯净，追求着正直，向往着人生的平淡天真。她并不执着于收获，不艳羡远方枝头上那一串串硕果。而是一步一个脚印的走在从医之路上。她喜欢耕耘的过程，那是洒着汗水的过程。干医生不仅需要娴熟的技术更需要高度的奉献精神。为了病人，放弃了多少个休息日，她自己也记不清了。她每天都会早早从家来到济宁第一人民医院东院区新生儿监护室，因为那是她最眷恋的地方。她喜欢倾听暖箱里婴儿们微微的呼吸，喜欢看婴儿们千姿百态的睡姿。她更喜欢婴儿们不经意间的微笑。她的很多快乐来自于这些天使般的婴儿，她似乎有一颗永不衰老的童心，她用爱让这颗心保持长久的芬芳。 记不清哪一位作家说过： 时间更是有利息的 。2016年6月十日，是济宁第一人民医院儿科老主任孙天顺八十岁寿辰，在刘秀琴主任的操持下，她和科里的同事们为孙主任举办了简朴的生日仪式，并祝老人健康长寿安康。孙天顺主任是济宁第一人民医院硕果仅存的老专家之一，也是刘秀琴最为佩服的儿科名医。刘秀琴说没有孙天顺等老专家的谆谆教导，就没有她的成长，老主任一生耿直，俯首甘为孺子牛的工作精神感染着刘秀琴和她的同事们。 每每回忆起退休后的孙天顺主任冒雪参加济宁市医学会新生儿专业委员会年会的身影，刘秀琴总是感动不已。那是2013年的冬天，一场悄无声息大雪下了整整一夜，覆盖了古运河畔的这座小城。由于大雪突降，许多参加年会的代表，特别是外地代表，由于交通安全的原因不能到会。孙天顺主任尽管退休多年，他每年的年会都参加，这次尽管事先通知了他，但由于天气的原因估计他不会再参加了。但开幕式一开始，刘秀琴作为主任委员讲话时，不经意看到了坐在第一排角落里的孙天顺主任，这位年近八旬的老人，正专注地再听她讲话。开幕式结束后，刘秀琴主任悄悄来到孙主任身边问老人家天气如此恶劣如何还要赶来参加会议时，老人家告诉她说： 今天下大雪，我怕来的人少，我必须赶过来给你们捧场啊 。大道无碑，大德无形。孙天顺主任用朴实无华的实际行动，默默诠释着医生与人生的内涵。赢得医院上上下下的敬重。
那些远去的老专家的背影房念东、付桂才等，并没有在刘秀琴的记忆深处消失。无论是天晴天雨，还是严冬深夜，前辈们都会从家里亲自到科室指导和帮助抢救病人场景，让她至今难忘。他们没有节假日，没有自己的休息时间，只要是病人的需要，他们都会随时出现在临床的一线。前辈们的言传身教深深的感染着刘秀琴，也是她一生的精神财富。对业务要求特别严格的左继统主任让她写的第一篇综述。刘秀琴查阅了大量的资料，利用了近一个的月的业余时间才写完。后让她在科室的业务学习上汇报。那天包括房念东主任在内的儿科所有主任及大夫全部到场，大学刚刚毕业的她，要在省内儿科界都很有威望的专家面前，讲儿科的业务，紧张情绪可想而知。本来准备汇报两个小时的内容，不到一个小时就讲完了。但让刘秀琴意想不到的是，每个前辈都认真的点评了她的综述，这是她最大的收获。对她在以后的讲课中影响深远。在值班时每次遇到问题，除了查阅资料，她还要向当时的前辈请教，刘秀琴经常在夜班的时候遇到解决不了的困难，当时没有电话，有时就登门请教。老专家们有时饭没吃完，就放下碗筷，总是不厌其烦给予细心指导，老专家们对病人大医精诚，对年轻医生大爱无边的关爱，也传递给了刘秀琴，也浸透在她工作的每一个章节。
严格的管理，和谐的团队是新生儿监护室开展工作的基石。每每开早会时，刘秀琴总是说，我们每个人都很重要，细节都是大家在做。即使是刚分来不久的护士，她也会告知她们工作的重要性，巡查时不能漏掉的细微之处。她对下属全方位着想，鼓励年轻医生成长发展，只要有外出学习机会，她想方设法给他们解决吃喝交通问题。有时自己开车去送他们去外地参加学术培训。但是不管谁在业务上出了问题，她会劈头盖脸的批评，毫不留情。刘秀琴常常告诫医护人员：新生儿监护室与其他科室不同，面对的是大部分是早产的婴儿，器官发育不健全，病情随时都有可能发生变化，必须分分秒秒全神贯注观察婴儿的病情。稍有闪失，后果便很难想象。新生儿监护室交班严格复杂，这是多年养成的良好作风。先集体交接班，然后大夫逐一交接，不管有多少孩子，接班大夫要对婴儿的生命体征要素挨个排查。甚至婴儿的体重是否变化也不能漏掉。每个护理人员也按严格程序进行交接，除了生命体征以外，孩子的吃奶量多少、睡姿如何、静脉留置针是否有问题等都在交接之列。严格的管理制度，使得每个人都能全身心投入工作，大家的责任感和和积极性得到了发挥，减少了医患纠纷的发生。
在刘秀琴的带领下，新生儿监护室全体医护人员个个干劲十足。并且具有良好的工作心态。他们不但注重医患沟通，还特别注意医护协作，每天早晨上班所有的医护人员都面带微笑、以最好的精神状态的互相问候，使得每个工作人员保持良好的心态走进监护室，工作中大家都着装整齐、笑容灿烂，医护人员都能愉快的完成整个工作过程。 作为一名医生，需要技艺、需要良心、更需要爱心。感动我们的往往是大千世界里的小人物，往往闪耀于瞬间，发现于平常。爱不光是愿望，更是一种行动，这个行动要贯穿医疗的全过程，贯穿医生的整个行医生涯。
要赢得病人的信任，使孩子的家属愿意接受服务，信任所提供的服务。这并不是一件容易事。许多医生往往忽视这样一个事实，医生的一言一行无不影响患儿家属，当然，如何与患儿家属交谈绝不仅是谈话的 技巧问题，最根本的是为了做好服务工作，取得最好的治疗效果。防患医疗纠纷最好的办法，必须是有精湛的技术，正规的流程，良好而且到位的沟通，必须做好每个细节。当新生儿监护室几乎每年都是零投诉，被医院表彰的时候，刘秀琴在全科的会议上，感激每个人的付出。这感激发自肺腑，那么深长久远，回味无尽。
在同事们眼里，刘秀琴主任是善良而真诚的。只要同事们有需要，她都有求必应。不管认识还是不认识的患者及其家属，她都会伸出援助之手。她及其她的团队以无私的大爱一次次创造了生命奇迹。他们无私帮助困难家庭、救助弃婴等事迹受到媒体的普遍关注，中央电视台《讲述》和《人与社会》、山东电视台《民生直通车》、《说事拉理》及《王刚讲故事》栏目多次给予报道；《健康报》、《齐鲁晚报》、《济宁日报》等也给予应有的关注。尽管在当下，由于种种原因使得医患关系出现了不正常的情况，他们的劳动得不到部分人的尊重，有时被误解、谩骂、甚至有的被打，还有更严重的情况 。虽然有时情绪会短暂的低落，但从未影响到她的工作。 我要对得起家人，对得起鼓励我的前辈，给我勇气和信心的同事，更要对得起那些鲜活的需要康复的小生命。 在工作中，无论遇到什么风霜雪雨，刘秀琴始终劝慰自己，会改变的！会好起来的！还有那些危重的小宝宝一天天好起来而给她的激励， 实实在在做人，兢兢业业工作，患儿为上，仁心从医 ，这不正是她从医三十余年的真实写照吗？